Bài viết phân tích các kiến nghị gửi TP.HCM về chính sách thu nhập, biên chế, trang thiết bị, kiểm tra thu chi và quản lý trường ngoài công lập nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho giáo viên và chất lượng giáo dục toàn thành phố.
Những đề xuất xoay quanh thu nhập và chính sách dành cho đội ngũ giáo viên TP.HCM
Trong những năm gần đây, vấn đề thu nhập của giáo viên tại TP.HCM luôn là chủ đề thu hút sự quan tâm của toàn xã hội. Tốc độ phát triển nhanh chóng của đô thị đặc biệt này đòi hỏi nguồn nhân lực giáo dục chất lượng cao, trong khi mức thu nhập hiện tại chưa tương xứng với áp lực và yêu cầu của nghề. Ngày 26.10, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM đã ban hành một văn bản quan trọng gửi UBND TP.HCM, đề nghị xem xét và giải quyết hàng loạt nội dung liên quan đến chế độ chính sách và thu nhập dành cho giáo viên trên toàn thành phố.

Những kiến nghị này được xây dựng dựa trên khảo sát thực tế tại quận Gò Vấp, huyện Bình Chánh và TP.Thủ Đức — những địa phương có tốc độ tăng dân số cơ học cao và chịu áp lực không nhỏ về giáo dục. Nội dung văn bản bao quát nhiều vấn đề trọng yếu: tuyển dụng giáo viên đạt chuẩn, chính sách đặc thù về thu nhập, biên chế giáo dục, hỗ trợ dạy buổi 2, trang thiết bị trường học, kiểm tra thu chi và quản lý trường ngoài công lập. Đây đều là những vấn đề có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giảng dạy, tâm lý gắn bó với nghề của giáo viên và sự phát triển bền vững của ngành giáo dục TP.HCM.
Những áp lực hiện có đối với thu nhập của giáo viên
Thu nhập thấp là rào cản khiến nhiều giáo viên khó duy trì cuộc sống tại một đô thị đắt đỏ như TP.HCM. Đặc biệt, giáo viên mầm non và tiểu học — nhóm lao động chịu áp lực lớn nhất về thời gian, trách nhiệm và đặc thù nghề nghiệp — thường gặp khó khăn khi mức lương và phụ cấp chưa phản ánh đúng khối lượng công việc. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên kéo dài ở nhiều bộ môn và cấp học.
Trước thực trạng này, việc xây dựng các chính sách đặc thù nhằm hỗ trợ giáo viên về thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc được xem là nhiệm vụ cấp thiết, vừa đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người dạy học, vừa góp phần ổn định nguồn nhân lực giáo dục thành phố.
Kiến nghị hỗ trợ thu nhập cho giáo viên và giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực
Một trong những nội dung được đề cập nổi bật là đề xuất bổ sung các chính sách hỗ trợ thu nhập đối với giáo viên đang công tác tại TP.HCM. Theo đánh giá từ khảo sát, nhiều bộ môn như tiếng Anh, mỹ thuật, tin học, tổng phụ trách Đội vẫn đang thiếu hụt nhân sự trầm trọng. Nguyên nhân chính là mức thu nhập hiện nay chưa đủ hấp dẫn để thu hút người lao động có chuyên môn cao.
Đảm bảo tuyển dụng giáo viên đạt chuẩn
Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM kiến nghị UBND TP.HCM quan tâm hơn tới việc chỉ đạo công tác tuyển dụng giáo viên theo chuẩn quy định. Việc tuyển đúng, tuyển đủ sẽ đảm bảo chất lượng giảng dạy cho chương trình giáo dục phổ thông mới, đồng thời tránh tình trạng giáo viên phải kiêm nhiệm nhiều lớp hoặc nhiều môn gây quá tải.
Chính sách đặc thù hỗ trợ thu nhập cho giáo viên
Kiến nghị nêu rõ rằng mức thu nhập hiện tại của giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non và tiểu học, chưa tạo được sức hút đủ mạnh để họ gắn bó dài hạn với nghề. Do đó, cần có chính sách đặc thù nhằm cải thiện điều kiện đãi ngộ, hỗ trợ đời sống và tạo môi trường làm việc bền vững cho đội ngũ giáo viên.
Một đề xuất đáng chú ý là việc thành phố nghiên cứu cơ chế bổ sung ngân sách nhằm chi trả tiền dạy buổi 2 cho các giáo viên tiểu học ở các khối lớp 1, 2, 3 và 4. Đây là những lớp đang triển khai chương trình GDPT mới, đòi hỏi thời lượng giảng dạy cao hơn, trong khi ngân sách lại chưa có khoản chi tương ứng. Hiện nay, theo Nghị quyết 04 năm 2023 của HĐND TP.HCM, khoản thu buổi 2 chỉ áp dụng cho khối lớp 5, tạo ra sự chênh lệch và khó khăn cho các trường khi triển khai chương trình mới.
Đảm bảo biên chế giáo dục trong tiến trình tinh giản
Thành phố đang triển khai tinh giản biên chế, nhưng đối với ngành giáo dục — một lĩnh vực có nhu cầu nhân sự lớn và ổn định — cần phải có lộ trình phù hợp. Kiến nghị yêu cầu đảm bảo số lượng biên chế đủ để đáp ứng yêu cầu giảng dạy, tránh tình trạng lớp học quá đông hoặc giáo viên bị phân công quá tải.
Tăng cường công tác kiểm tra thu chi và minh bạch tài chính trong trường học
Một nội dung quan trọng khác trong văn bản kiến nghị là việc tăng cường chỉ đạo và kiểm tra công tác thu chi đầu năm học. Đây là vấn đề dễ phát sinh bức xúc trong phụ huynh nếu không được công khai, minh bạch và kiểm soát chặt chẽ.
Công khai rõ ràng các khoản thu
Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM đề nghị các trường học phải thực hiện công khai đầy đủ, minh bạch từng khoản thu. Việc này giúp phụ huynh hiểu rõ mục đích sử dụng nguồn tiền, tránh tình trạng hiểu lầm hoặc áp lực tài chính không cần thiết. Bên cạnh đó, cần tăng cường vai trò của ban đại diện cha mẹ học sinh, nhà trường và địa phương trong giám sát các khoản thu.
Khi các bên phối hợp chặt chẽ và minh bạch, sự đồng thuận trong xã hội sẽ cao hơn, góp phần tạo môi trường học tập lành mạnh, hạn chế tiêu cực và nâng cao niềm tin của phụ huynh vào hệ thống giáo dục công lập.

Bổ sung trang thiết bị và đầu tư cơ sở vật chất phục vụ chương trình GDPT 2018
Chương trình giáo dục phổ thông 2018 yêu cầu trang thiết bị và đồ dùng dạy học phong phú, hiện đại và phù hợp với từng môn học. Tuy nhiên, theo khảo sát, nhiều trường học tại TP.HCM không đủ nguồn lực tự trang bị, đặc biệt là các trường ở khu vực ngoại thành, nơi số lượng học sinh tăng nhanh nhưng cơ sở vật chất chưa được đầu tư tương xứng.
Hỗ trợ ngân sách trang thiết bị
Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP.HCM kiến nghị UBND TP.HCM xem xét bố trí ngân sách để bổ sung trang thiết bị dạy học. Đây không chỉ là hỗ trợ về vật chất, mà còn là yếu tố quyết định giúp giáo viên thực hiện hiệu quả chương trình mới, tạo điều kiện để học sinh tiếp cận kiến thức thông qua các hoạt động trải nghiệm và thực hành.
Đầu tư xây dựng phòng học và cơ sở vật chất
Nhiều khu vực như quận 12, Bình Tân, huyện Hóc Môn, Bình Chánh và TP.Thủ Đức có tốc độ tăng dân số cơ học cao, dẫn tới tình trạng thiếu phòng học. Kiến nghị đề xuất rà soát lại toàn bộ mạng lưới trường lớp, quy hoạch lại quỹ đất và tăng nguồn vốn đầu tư để xây dựng thêm các phòng học mới.
Việc đầu tư cơ sở vật chất không chỉ giải quyết áp lực sĩ số đông mà còn giúp nâng cao chất lượng học tập, đảm bảo mỗi học sinh đều được học trong môi trường an toàn, thân thiện và đủ điều kiện để phát triển toàn diện.
Tăng cường quản lý trường ngoài công lập và đảm bảo an toàn giáo dục
Trường ngoài công lập, đặc biệt là các cơ sở mầm non tư thục, đóng vai trò quan trọng trong hệ thống giáo dục TP.HCM. Tuy nhiên, nếu không được kiểm tra thường xuyên, những cơ sở này có thể phát sinh các vấn đề tiêu cực liên quan đến chất lượng giảng dạy, an toàn cho trẻ và tiêu chuẩn cơ sở vật chất.
Kiểm tra định kỳ và nâng cao tiêu chuẩn giáo dục
Kiến nghị đề nghị UBND TP.HCM tăng cường công tác quản lý, đảm bảo các trường ngoài công lập tuân thủ đầy đủ quy định về đội ngũ giáo viên, chương trình giảng dạy và cơ sở vật chất. Việc kiểm tra thường xuyên không chỉ hạn chế rủi ro mà còn giúp xây dựng hình ảnh tích cực cho hệ thống trường ngoài công lập.
Đảm bảo an ninh và môi trường học tập an toàn
Đối với trẻ ở độ tuổi mầm non và tiểu học, môi trường an toàn, thân thiện là vô cùng quan trọng. Kiến nghị nhấn mạnh vai trò của công tác quản lý nhằm ngăn ngừa các vi phạm, bảo vệ học sinh và duy trì kỷ cương trong hoạt động giáo dục.
Phản hồi và chỉ đạo của UBND TP.HCM đối với các kiến nghị
Sau khi tiếp nhận văn bản kiến nghị, Chủ tịch UBND TP.HCM — ông Phan Văn Mãi — đã yêu cầu các sở, ngành liên quan cùng UBND TP.Thủ Đức và 21 quận, huyện nghiên cứu kỹ nội dung. Ông đề nghị triển khai các nhiệm vụ trong phạm vi thẩm quyền, đồng thời tiếp tục xem xét các đề xuất vượt thẩm quyền để báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo.
Động thái này cho thấy sự quan tâm của thành phố đối với đội ngũ giáo viên và sự phát triển của ngành giáo dục. Việc sớm đưa ra các chính sách kịp thời sẽ góp phần cải thiện điều kiện làm việc của giáo viên, nâng cao chất lượng dạy và học, đồng thời tạo nền tảng vững chắc để TP.HCM phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai.
Kết luận: Nâng tầm giáo dục bằng chính sách đúng và kịp thời
Hệ thống giáo dục TP.HCM đang đứng trước nhiều thách thức khi nhu cầu học tập tăng mạnh, chương trình GDPT mới được triển khai đồng loạt và cơ sở vật chất cần được đầu tư lớn. Những kiến nghị về thu nhập, biên chế, trang thiết bị và quản lý trường học là những bước đi cần thiết nhằm tháo gỡ khó khăn hiện tại.
Giáo viên luôn là lực lượng nòng cốt, quyết định chất lượng giáo dục. Việc quan tâm đến đời sống và điều kiện làm việc của giáo viên không chỉ là trách nhiệm của ngành giáo dục, mà còn là nền tảng để xây dựng một tương lai bền vững cho thế hệ trẻ tại TP.HCM.
VĂN PHÒNG TUYỂN SINH - TRƯỜNG CAO ĐẲNG ĐẠI VIỆT SÀI GÒN CƠ SỞ CẦN THƠ
Địa chỉ: 279AA Nguyễn Văn Cừ nối dài, Phường An Bình, Thành phố Cần Thơ
Hotline/ Zalo: 0827670999 - 0827671999